2025年10月15日下午，合肥二中在行政楼四楼会议室隆重举行2025-2026学年青年教师成长共同体启动暨“青蓝工程”师徒结对仪式。校领导、各部门负责人及全体结对师徒齐聚一堂，共同见证这一具有深远意义的时刻。仪式由教科研处主任徐晓华主持。

仪式开始，教务处主任孙圣斌、政教处主任李继军分别宣读了本学年“青蓝工程”学科专业与德育管理师徒结对名单，明确了师徒双方的职责与结对关系。教科研处主任徐晓华详细解读了《合肥二中2025-2026学年教师成长共同体实施方案》，并就“青蓝工程”师徒职责与考核要求作了具体说明，为后续工作的扎实推进奠定制度基础。

教务处主任孙圣斌

政教处主任李继军

教科研处主任徐晓华

仪式第二环节，校领导为受聘的“指导教师”颁发了聘书。一纸聘书，承载的是学校的信任与托付，更是教育薪火相传的象征。

随后，结对师徒郑重签订“青蓝工程”师徒结对协议书，以仪式感强化责任意识，以契约精神共守教育初心。

01学科指导教师代表刘畅发言

学科指导教师代表刘畅老师以“奏响青蓝华章，共谱育人新曲”为主题，深情回顾了自己从二中学子到二中教师的成长历程，表达了倾囊相授、教学相长的决心。

02德育指导教师代表丁健发言

德育指导教师代表丁健老师则以“双向奔赴，共筑成长”为题，强调师徒关系是“共解难题、共找方法、共守初心”的成长之旅，展现了前辈教师的担当与温度。

03青年教师代表吴嫣然发言

青年教师代表吴嫣然老师表达了对学校搭建成长平台的感激之情，并代表新教师承诺将虚心求教、勤学笃行。

04青年班主任盛盼奥发言

青年班主任代表盛盼奥老师则表示将珍惜机会、主动学习，努力在“班主任成长共同体”中实现从学科教师到育人者的蜕变。

校党委书记苏卫兵在总结讲话中指出，“青蓝工程”是学校加强教师队伍建设、推动教师专业发展的重要举措，其目标在于实现青年教师“一年合格、两年规范、三年初具风格”的阶梯式成长。他勉励指导教师发挥“传帮带”作用，青年教师珍惜机遇、守正创新，共同为二中复兴与高质量发展贡献力量。

此次仪式标志着合肥二中在构建教师发展支持体系、推动“德育立校、科研兴校、师生强校、美育名校”四大行动上迈出坚实一步。未来，学校将持续深化“青蓝工程”与成长共同体建设，营造比学赶超、互助共进的育人氛围，为培养新时代高素质教师队伍注入源源不断的活力。

摄影：童祉楠

撰稿：童祉楠

统稿：徐晓华

审稿：田先科