团队建设｜青衿承薪火，杏坛续弦歌

青衿之志承薪火，履践致远育桃李。为助力新入职教师快速熟知校史校情，顺利完成从学生到教育工作者的身份转变与岗位适配，厚植教育初心与校园归属感，全面提升履职能力与综合育人素养，8月23日上午，合肥市第二中学2026年新入职教师岗前专题培训在行政楼四楼会议室如期开展。学校党委班子成员、校工会代表、各职能部门负责人及23位新入职教师共同参会。本次培训立足青年教师成长需求，紧扣青年教师成长痛点设计内容，干货满满、指向明确，为新教师快速融入二中、扎根讲台深耕教育事业铺就了扎实的起步之路。

（培训现场）

知校明规，筑牢从教思想根基

学校办公室主任余其华带来校史校情与规章制度专题宣讲。他以时间为轴，系统梳理合肥二中七十余年砥砺奋进的发展脉络，深度阐释学校代代传承的优良办学传统与“以生为本”的核心育人理念；同时围绕考勤管理、会务规范、日常办公准则、师德师风建设等核心制度展开细致解读，引导全体新教师牢固树立规则意识与底线思维，严守师德师风第一准则，自觉传承二中深耕教育、潜心育人的优良校风教风，以严谨规范的职业素养稳稳迈出从教第一步。

教务处主任孙圣斌则聚焦教育教学规范，为新教师细化履职标准、明确岗位要求。他锚定教学主阵地，全面解读学校全链条教学管理制度，针对早晚自习值守管控、日常教学常规落地、青年教师教案检查督导、教学事故认定与处置等重点工作作出清晰细化的布置，进一步规范课堂教学全流程，夯实青年教师的教学业务基础，帮助新教师快速吃透教学岗位的各项工作规范，从容适配全新的教学节奏。

（教务处主任孙圣斌开展专项培训）

严守底线，护航从教全流程

校党委委员、副校长聂新开展财务与安全专项培训。他从新教师日常履职的实际需求出发，详细拆解公务卡申领激活、日常经费报销、票据规范核验等全流程财务实操细节，清晰明确各项财务工作的标准规范与注意事项，帮新教师快速扫清财务实操盲区。同时，他对校园安全核心工作作出重点部署，层层细化压实一线教师的安全岗位职责，特别强调全体教师要时刻绷紧安全这根弦，高度重视教育舆情防控与日常校园安全管理，把安全要求融入教学全环节，全方位守牢校园安全稳定的坚实底线。

（校党委委员、副校长聂新开展专项培训）

交流互鉴，凝聚育人奋进共识

本次培训专门设置互动交流环节，现场氛围务实融洽、交流热烈有序。各位新入职教师依次自我介绍，真诚分享个人求学经历、工作阅历与教育初心，结合已参加的五天校本培训与研修，畅谈学习感悟，清晰梳理个人职业发展规划，并立足岗位实际积极建言献策，提出入职适应、业务开展等方面的合理诉求与优化建议。

校党委书记苏卫兵结合每位新教师的专业特长、发展方向统筹优化岗位分配，明确青年教师跟岗培养、师徒结对等培育机制，为青年教师搭建成长历练平台，助力其在实践中积累经验、增长才干。针对新教师提出的制度解读、业务实操、工作推进等各类疑问，各部门负责人现场逐一细致答疑、细致指导，切实破解新教师入职困惑，扫清岗位适应障碍，让青年教师安心入职、放心履职。

殷殷寄语，坚守育人初心使命

培训尾声，校领导班子对全体新教师加入合肥二中大家庭表示热烈欢迎，并结合学校办学定位与青年教师成长规律，寄予殷切期许、提出明确要求。

校党委委员、副校长胡毅林以“扎根、深耕、成长”三个关键词寄语全体新教师。她强调，青年教师要坚守教育初心，深耕师德师风建设，潜心钻研教育教学技能，锤炼过硬育人本领，脚踏实地扎根教育岗位，持之以恒精进业务，努力成长为新时代优秀人民教师。

校党委副书记、校长田先科聚焦课堂育人核心，详细拆解教学设计六大核心环节，勉励全体教师坚守“把课上好、把人育好”的核心工作准则，深耕课堂主阵地，站稳三尺育人讲台，以精细化教学、高品质育人助力学生全面发展。

（校党委副书记、校长田先科发言）

校党委书记苏卫兵在总结寄语中指出，教育是一场温暖的坚守，全体新教师要坚守以爱育人的教育底色，涵养高尚纯粹的师德师风，兼具“静待花开”的教育情怀与“迎难而上”的责任担当，始终牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，快速融入二中校园、适配岗位角色，以昂扬向上、求真务实的精神状态投身教育事业。

（校党委书记苏卫兵发言）

此次岗前培训让全体新入职教师受益匪浅、备受鼓舞。大家纷纷表示，将以本次培训为全新起点，牢记育人使命、严守校纪校规，坚持勤学善思、笃行实干，主动传承二中办学精神，锤炼专业能力、涵养育人情怀，努力成长为有温度、有担当、有本领的二中教育人，全力助推学校艺术特色教育高质量发展。

摄影：王雨菡

撰稿：丁晓彤、耿文慧、李祖杰、黄雨

统稿：余其华

审稿：胡毅林